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      公司召開2023年度管理干部述職評議考核工作會

      时间:2024-03-23     作者:劉艷【原创】   阅读

      為進一步加強人才隊伍建設,推動各級管理干部立足崗位履職盡責、敢于擔當,為公司可持續高質量發展助力。3月20日,公司召開2023年度管理干部述職評議考核工作會,公司黨委書記、董事長高萬升出席會議并講話,黨委副書記、工會主席劉海峰主持會議。

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      本次考評以2023年全年為考核期,被考評干部共27人。會上,4名中層管理干部均按照規范提前撰寫文字版工作總結并制作了PPT述職報告,分別從2023年度工作亮點、履職情況、存在的問題,以及2024年工作目標等多方面進行了客觀闡述,述職內容細致詳實,用實例談成效,以數據亮成績,實事求是地展現了過去一年的工作成績。其他23名中層管理干部也作了書面述職。

      述職結束后,與會人員本著認真負責、公正嚴謹的態度分類填寫《民主測評表》和《干部排序表》。干部考核嚴格按照《管理干部年度考核評價辦法》,堅持客觀公正、注重實績和全面考核等相結合的原則,結合個人述職報告、干部排序和民主測評及加扣分情況進行數據統計和計算,形成對管理干部的綜合考評結果。

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      干部述職評議考核工作會是公司高質量發展的重要組成部分,是打造高效率工作團隊的有力舉措,也是加強人才隊伍建設的重要抓手。此次會議既是全體干部展示業績、總結工作、交流經驗的分享會,也是大家剖析問題、碰撞思路、相互學習的好機會。

      下一步,各級管理干部要以此為契機,繼續加強部門、分廠間溝通協作能力,不斷提高自身的專業素質和技能水平,以積極的心態和扎實的工作作風賦能公司高質量發展,推動全年各項工作任務目標圓滿完成。

      公司領導班子成員,主管及以上管理干部,職工代表共50余人參加。


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